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公司召開后備管理人員座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-02-08 07:50:55     閱讀次數(shù):0

1月29日上午,公司在主樓三樓會(huì)議室召開后備管理人員座談會(huì)。公司黨委書記王伍升主持會(huì)議。

會(huì)上,參會(huì)的后備管理人員紛紛圍繞“成長(zhǎng)成才、人才興企、人企共同發(fā)展”的會(huì)議主題,暢談自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,分享自身經(jīng)驗(yàn)體會(huì),并針對(duì)公司人才培養(yǎng)工作、企業(yè)改革發(fā)展等提出了意見建議。與會(huì)的各黨支部書記逐一介紹了支部人才隊(duì)伍建設(shè)情況,分享了自身經(jīng)驗(yàn)成果,并提出了相關(guān)意見建議。

王伍升書記對(duì)會(huì)上的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和交流,并提出三點(diǎn)要求:一要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,嚴(yán)格對(duì)照國(guó)企好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)做好人才培養(yǎng)、選拔工作,不斷提升后備管理人員的使命感和責(zé)任感,發(fā)揮好模范帶頭作用。二要將自我成才、互助成才、組織培養(yǎng)成才緊密結(jié)合好,努力做到堅(jiān)定理想信念有志氣,不畏困難挑戰(zhàn)有骨氣,練就過硬本領(lǐng)有底氣,“三氣”合一,一氣呵成。三要堅(jiān)持問題意識(shí)和問題導(dǎo)向,努力從眼觀所至、耳聞之事中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,體現(xiàn)我們的價(jià)值,我們的貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。

黨群工作部、辦公室主任馬立干,各黨支部書記、公司后備管理人員參加了會(huì)議。

(黨群工作部)

 

 

(下圖為公司后備管理人員座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

公司召開后備管理人員座談會(huì)

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